7月11日，浙江泰杭（长兴）律师事务所召开2026年第二季度工作会议暨2026年年中工作会议。律所全体律师、实习律师及行政工作人员齐聚一堂，会议由律所主任杨理银主持。

会议伊始，律所主任杨理银作上半年工作总结报告。

在业务发展方面，上半年律所整体业务量与去年持平。同时，上半年律所完成了人才梯队优化，引进青年律师及实习律师，进一步充实了专业力量。随后，各分管负责人依次发言，分别汇报了上半年的工作情况。

在肯定成绩的同时，杨理银主任指出律所当前发展中存在的问题与不足。

一是业务发展不均衡问题突出。

二是青年律师培养机制仍需完善。

三是品牌建设与市场拓展深度不够。

会上，杨理银主任针对存在问题提出解决方案并对下半年重点工作进行了全面部署。

一是聚焦业务升级，提升服务质效

重点推进新兴业务领域拓展，整合律所资源，形成服务合力，打造专业化服务品牌；优化业务办理流程，建立重大案件会商机制，提升疑难复杂案件的办理质量和效率；加强客户精细化管理，深入了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度，力争下半年业务创收再创新高。

二是强化团队建设，夯实发展根基

完善青年律师培养体系，开展青年律师业务技能竞赛、模拟法庭等活动，提升青年律师综合能力；加强资深律师与青年律师的联动协作，搭建业务交流平台，充分调动全体人员的工作积极性和主动性。

三是深化品牌建设，拓展市场空间

整合线上线下宣传渠道，加大对律所核心业务、典型案例、优秀律师的宣传力度，提升律所知名度和美誉度；加强与企业、行业协会、政府部门的合作，搭建合作交流平台，积极参与重大项目法律服务招标，拓展业务市场；鼓励律师参与行业交流和学术研究，提升律所在行业内的话语权和影响力。

四是严守合规底线，强化风险防控

持续完善执业合规管理制度，加强对律师执业行为的监督和管控，定期开展合规培训和风险排查，杜绝执业违规行为发生；严格遵守职业道德，严守执业底线；优化行政服务保障流程，提升行政工作效率，为业务开展提供更加优质、高效的支撑服务。

此外，会议还对下半年的公益服务、党建工作等作出了具体安排，要求全体律师牢记初心使命，坚持党建引领，积极履行社会责任，推动律所党建工作与业务工作深度融合。

    会议最后，杨理银主任强调，上半年的成绩值得肯定，但存在的问题不容忽视。全体人员要正视不足、补齐短板，以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，把下半年的工作部署落到实处。 

此次会议的召开，不仅全面复盘了上半年的工作成效，找准了发展中的问题，更明确了下半年的工作方向和重点任务，为律所高质量发展凝聚了力量、指明了路径。参会人员纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到下半年的工作中，攻坚克难、锐意进取，奋力推动浙江泰杭（长兴）律师事务所各项工作再上新台阶，为法治建设贡献更多专业力量。